Il lavoratore domestico,italiano o comunitario, puo' essere assunto direttamente dal datore di lavoro dopo aver concordato gli elementi del rapporto di lavoro(orario, retribuzione,ferie ecc.).
La comunicazione di assunzione va inoltrata all'INPS e dal 1° Aprile 2011 deve essere presentata esclusivamente in via telematica dai datori di lavoro o da soggetti abilitati, nelle 24 ore immediatamente precedenti all'inizio del rapporto.
Ogni giorno di ritardo nella comunicazione di assunzione comporta pesanti sanzioni così come previsto dalla L.248/2006; le sanzioni INPS si applicano sula base dei ritardati pagamenti come da L. 388/2000.
Per l'avvio del rapporto di lavoro è necessario allegare alla comunicazione di assunzione un documento in corso di validità e il codice fiscale (rilasciato dall'Agenzia delle Entrate) del lavoratore.
Il servizio permette la gestione di tutti gli aspetti amministrativi del rapporto di lavoro di natura domestica di colf, badanti e collaboratori familiari.
L'utilizzo del software comprende:
Preventivo per la gestione annuale relativo alla tenuta contabilita' paghe di colf, badanti e collaboratori familiari, ivi comprese le elaborazioni e le stesure di tutti i documenti fiscali e previdenziali obbligatori:
Per coloro che dovranno effettuare una denuncia di assunzione di lavoratore domestico, dovranno compilare il presente modello
Per coloro che dovranno effettuare una denuncia di variazione o cessazione di rapporto di lavoratore domestico, dovranno compilare il presente modello.
Tali modelli compilati e firmati dovranno essere inviati per posta elettronica al seguente indirizzo: cafaeuropean@cafaeuropean.it.
